Home | About us | Management | Our Services | Circulars | Human Resources | Contact | Türkçe

NEWS (Turkish)
2023 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Tutarı Belirlendi

VERBİS'e Kayıt Süreleri Uzatılmıştır

Ar-Ge ve Yenilik Faaliyetleri Çerçevesinde Uzaktan Çalışma Kapsamı Uzatıldı

İzmir İli İçin “Form Ba-Bs” Bildirimlerinin Verilme Süresi, Elektronik Defterlerin Oluşturulma ...

Uzaktan Çalışma Kapsamının Uzatılması Hakkında Duyuru Yayınlandı

Kısa Çalışma Süresi Uzatıldı

Kıdem Tazminatı Tavanı Belirlendi (01.07.2020 - 31.12.2020)

Yevmiye Defteri Kapanış Tasdiki



CIRCULARS (Turkish)
2025/19 Sirküler/Kapanış Tasdiklerinin 31 Ocak 2025’e Kadar Yaptırılması

2025/18 Sirküler/SGK Prim İndirim Oranı İmalat Sektörü Hariç 4 Puana Düşürüldü

2025/17 Sirküler/İSG Uzmanı ve İş Yeri Hekimi Zorunluluğu

2025/16 Sirküler / 2025 Yılı SGK Genelgesi

2025/15 Sirküler / “Katılma Payı”Tutarları ile Uygulamaya İlişkin Usul ve Esaslar

2025/14 Sirküler / Elektronik Ticarette Tevkifat Uygulamasına İlişkin Tebliğ

2025/13 Sirküler / Büyük Defterlerin GİB Bilgi İşlem Sistemine Yüklenmesi

2025/12 Sirküler / Envanter Defterinin İhtiyari Olarak E-Defter Şeklinde Tutulabilmesi



LINKS
HUMAN RESOURCES
Our Human Resources Policy

  • Hire employees who are well educated, open-minded, result-oriented, having teamwork spirit, and targeting continuous development.
  • Provide employees with career opportunities in line with their qualifications and performance levels.
  • Continuously provide training to help employees develop competencies and Professional skills.
  • Make maximum use of employees’ knowledge and experiences.
  • Implement a fair performance-based pay policy.

    Please send your CV to info@temelymm.com.tr.